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  • 集團工會“五送下基層”關愛行動走進光明甲子塘水廠項目

    來源:天健集團    時間:2021.04.17

    4月15日下午和晚上,光明區甲子塘水廠項目部一線黨群流動服務站前的籃球場上,呈現出一片喜氣洋洋的熱鬧場面。100余名身著橘黃色制服的工友們,興高采烈地來到現場,參加天健集團工會正在組織的“五送下基層”產業工人關愛行動。

    帶著集團領導的親切關懷,集團工會為工友們送來了涼茶、綠豆、白糖、書刊、文體用品、電影等,一箱箱的王老吉排成了一道靚麗的風景線。天健集團工會副主席、黨委辦公室主任周志明,及天健一建公司領導白龍威、王欣清等來到工友們身邊,為他們派發涼茶、圖書、文體用品等,并與工友們親切交流,了解他們的工作生活情況,以及需要解決的實際困難。工會的關愛,溫暖了工友們的心田,大家一邊拎著滿滿的收獲,一邊感受著許久未見的熱鬧場面,臉上洋溢著幸福的笑容。

    產業工人是公司精品工程的直接締造者,是公司高質量快速發展的中堅力量。集團領導重視產業工人隊伍建設,十分關心產業工人的生活冷暖。為貫徹落實集團領導的要求,集團工會2021年正在組織開展“五送下基層”產業工人關愛行動,主要包括送文化(電影)、送知識(圖書、法律咨詢)、送健康(義診)、送美麗(義剪)、送溫暖(關愛困難工人)等 。4月15日,工會關愛行動來到了光明區甲子塘水廠項目部,除了送物資外,現場還搭起6個服務臺,免費提供義診、義剪、法律援助等服務,受到工友們的熱烈歡迎?;顒蝇F場,工友們有序排隊,按捺不住內心的激動,急切地想參與自己意欲參加的項目。一名年齡稍大的工友表示:“自己在工地干了很多年,第一次參加這么大型的集中服務項目,非常實用,都是從我們的實際需求出發,考慮得很周到,我感覺到了公司對我們工人的關心和重視,非常感謝?!?/p>

    在義診服務臺前,主任中醫師、教授趙大貴面前排滿了前來咨詢的工友。本次義診活動,工會派駐了兩位醫生,除了開展基本的血壓、血糖等檢查外,還就工友們關注的職業病防治、本人及家屬健康問題現場解答。為了方便工友們弄懂悟透,兩位醫生以通俗易懂的語言解釋,并給工友們留下了電話,隨時可以咨詢。專家的專業知識,受到了工友們的肯定,很多前來咨詢的工友對醫生的服務表示滿意,也露出了心悅的笑容。

    在法律援助服務臺前,郭興律師前也排著好幾個人。一位工友向郭律師反映他自己家遇到過的一個法律糾紛問題。這位工友表示,他自己家的一位親戚在內地的一個工地干活,由于都是熟人介紹,沒簽合同,結果活干完了沒領到工資。他親戚找了很多次,建設單位和承包商都互相推諉,時間久了他親戚都不想再找了,想自認倒霉。像這樣的情況,郭律師教給工友們很多的維權方式,大家覺得非常管用。

    更受工友們歡迎的要算義剪服務,兩位理發師從開始一直忙到最后一個收攤。咔嚓咔嚓,技術嫻熟的理發師,在很短的時間內,就剪出了一個個美麗的發型。工地位置偏僻,周邊理發店不多,加上工地工期緊,平時工友們外出項目時間少,理發難是工地的普遍現象。工會推出的義剪服務,工友表示非常切合他們的需要,真是想到他們的心坎里了。摸著剪完后的頭發,工友們滿意地轉到了其他服務區。

    在書刊展臺前,也擠滿了人,工會贈送的圖書、雜志、報紙,成了工友們的香餑餑。剛開始,有一位工友有點膽怯地問:“這書可以拿回去嗎?”“當然可以,就是送給你們的?!甭牭焦ぷ魅藛T的回復,桌前一下子擠滿了人,堆滿的書刊不一會就剩下寥寥數本。有位工友一邊取一邊說:“我看這里面很多都是公司的刊物,我也想了解下公司,拿回去看看?!焙芏喙び?,變成了公司自有產業工人,內心有了歸屬感,對公司也有了感情?,F在的工友們,文化程度大多不低,讀書也是他們下工地后的一項重要業余活動。

    要說最受歡迎的,非電影《八佰》莫屬。這是工會精心挑選的影片,播放地點在各項服務臺旁邊,理完發,做完義診,咨詢了法律援助問題,拽著幾本書刊,工友們心滿意足地走到電影前,坐下來美滋滋地看著?!栋税邸啡〔挠?937年淞滬會戰,講述了被稱作“八百壯士”的中國國民革命軍第三戰區88師524團的一個加強營,固守蘇州河畔的四行倉庫、阻擊日軍的故事。該片去年上映后好評如潮,票房躍居中國前十。工友們看著露天電影,卸下一天的辛勞,業余文化生活得到了豐富。

    據悉,甲子塘水廠深度處理工程項目自開工以來,堅持以高標準、嚴要求推進項目建設,并順應“智慧+”的時代趨勢,持續深耕、探索智慧化工地建設,打造優質示范工地,取得眾多榮譽,如甲子塘水廠項目獲得2020年第四季度光明區水務工程質量安全評估第一名,榮獲“安全文明示范工地”的稱號,并成功舉辦了光明區、福田區水務系統2021年市政工程安全文明觀摩會活動、2021年光明區水務工程質量加強年機安全應急演練觀摩活動。

    甲子塘水廠是公司自營項目,設計規模為20萬m3/d,計劃2021年8月完工。2020年8月開始組建自有產業工人隊伍,當前,項目自有產業工人隊伍人員有木工班20人、混凝土班20人、鋼筋工班24人、雜工班11人、電焊工班2人及電工3人共計80人。其中班組長都是經驗豐富,有多年專業崗位經驗的師傅,下面大部分是25到35的青年工人,以老帶新的模式保持長久的工人隊伍活力。自有產業工人制度試行以來,在工人兩制問題、工人日常管理工作、安全文明施工落實、工人專業技術培訓及成本節約管控等方面相較以往模式都體現出了極大的優勢。

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